Sanayiye doğasını, havasını, yaşam biçimini feda eden kentimize, bu fedakarlığı karşısında vaat edilen tek şey istihdam ve istihdama bağlı gelir artışı olmuştur.  Kocaeli halkı, insana yakışan bir işte alın terini dökerek insanca yaşayabilme umudu ile sanayi için bedel ödemeyi göze almıştır. Ancak, kentimizde bugüne kadar çalışma hayatında yaşanan olumsuzluklar göze alınan bu bedelin karşılığı olmamıştır. 

Uluslararası Çalışma Örgütü ILO tarafından uygun iş; insanların yeteneklerine uygun bir işte kendileri ve aileleriyle birlikte insan onuruna yakışır bir ücretle çalıştıkları ve örgütlenme hakkını kullanabildikleri iş olarak tanımlanmaktadır. Bu tanıma uygun çalışma yaşamını şekillendirme gayretleri dünyada olanca hızı ile gelişmektedir.   

Dünyadaki bu gelişmeye rağmen üzülerek görüyoruz ki,  gerek ülkemiz genelinde, gerekse kentimizdeki yaygın anlayışa göre insanca bir iş, işverenlerin keyiflerine göre ücretleri belirledikleri, çalışma koşullarını şekillendirdikleri bir iş olarak tanımlanmaktadır. İşçilerin örgütlenme hakkına saygı duymayan, örgütlenme hakkını kullandığı için işçileri işten çıkartan, işçilerin sendika seçme özgürlüğünü ayaklar altına alıp, işçileri kendi istediği sendikaya üye olmaya zorlayan bir işveren anlayışını hukuken de, sosyal olarak da kabul etmek, anlayışla karşılamak bu günün dünyasında ve evrensel hukuk ilkeleri kapsamında olanaklı değildir.

Ne yazık ki, geçmişte benzer örneklerine rastladığımız ve son birkaç ay içerisinde kentimizde de çağ dışı bu anlayışın kendisini kurumsal işyeri olarak tanımlayan işyerlerinde de uygulanmaya başladığını görmekteyiz. Bir işyerinde işçilerin sendika seçme özgürlüğüne müdahale edilerek, sendika üyesi işçiler işten çıkartılarak, işçiler işverenin desteklediği bir sendikaya üye olmaya zorlanmakta, diğer bir işyerinde ise sadece sendikaya üye oldukları için işçiler işten çıkartılmaktadırlar. Bu uygulamalar kabul edilebilir tutum ve davranışlar değildir.

Belirtmek isteriz ki, örgütlenme ve sendika hakkı temel bir insan hakkıdır. Sendika özgürlüğü olmadan sendika hakkı olmaz. İşverenden, devletten bağımsız olmayan bir sendikaya da sendika denilemez. İşçiler sendikalı olma ya da olmama haklarını işverenden bağımsız olarak kullanma hakkına sahiptirler. Bu hakkın engellenmesi ise suç teşkil eder.

Kocaeli Barosu olarak, tüm işverenleri işçilerin örgütlenme ve sendika hakkına saygılı olmaya çağırıyor, Anayasa' dan ve evrensel hukuk ilkelerinden kaynaklanan temel hak ve özgürlüklerini kullanan emekçi kardeşlerimizin yanında olduğumuzun bilinmesini istiyoruz.